アウトプレースメント

新しいステージで輝く自分を見つける。

アドラックのアウトプレースメントでは、その方のご要望を親身に聴き取り、その方のキャリアをより良い方へ向けるよう支援をいたします。地元、山梨の企業に強いに強いアドラックだからこそ、転職後も地元に根付き活躍できるのです。

~ 再就職を目指す皆様へ~

「再就職」とは、単に新しい職場を見つける、就職するという事だけではありません。

再就職とは、その人自身が自分を再認識・再発見し、自分らしい「働き方」を見つける絶好の チャンスでもあります。

新たな職場で自分をしっかり活かすために、今のあなたには何が必要で、何をすべきか・・・。

アドラックの「再就職支援プログラム」では、4つのステージで再就職を目指すあなたをサポートし、あなたが「いちばん輝けるステージ」を見つけるお手伝いをいたします。

<アドラックは株式会社ヒューマン・リソーシス・コンサルティングと業務連携をしています>

 

 

●アドラックのキャリア開発支援

 

1.キャリア研修の提案

人材育成において必要なのは、組織と個人の視点が共有されているということと考えます。そしてその架け橋となるのが「キャリアマネジメント」という考え方です。会社が求めるミッションに応えていくための能力開発のベクトルと、個人の特性ややりがい、どのようなことに価値を置いているのか、そしてどの ように成長していきたいのか、という個人の思いのベクトルが重なり合ってこそ、組織と個人が成長し続けていけると考えます。

 

2.年代別・階層別キャリア研修

企業人としてキャリアを成熟させていく、ライフステージごとのキャリア開発研修を用意しております。

例:30歳~45歳【プロの人材としてのキャリア】

40歳~50歳【中期キャリアの確立】

 

3.キャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングとは、個人のキャリア形成(仕事や人生など)に関する悩みを解決する相談やサポートのことをいいます。

キャリアカウンセリングを社内に導入することで、集合研修ではカバー出来ない、個人の個々の問題に焦点を当てながら課題解決の方法を導き出し、企業の人材 活性の効果をより高めていくことができます。

 

4.キャリア開発支援

弊社では企業向研修・公共職業訓練施設としてのノウハウを活かし、 個人や組織全体のスキルアップを支援しています。

パソコンの操作からオフィスソフトウェア、CADなどの専門分野に加え、 人が組織で活躍するための基本となるコミュニケーションスキルなど、 各種のキャリア開発プログラムを用意しています。

 

5.キャリア開発支援事例

ホテル・レジャー施設、病院、ソフトウェア開発、商社、製造業など、数多くの企業に対して、人事考課システムの見直しのコンサルティングや、組織改革などの支援を研修などを通じて行ってきました。

 

そのほか、アウトプレースメントについてご相談がございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

 

メインメニュー