「2010年の社員研修状況_山梨の場合」
「不況の影響で社員研修の仕事が減っています。」と東京の研修講師から連絡を受けましたが･･･山梨の企業研修は減っていないのです。
例年1月2月は社員教育の話は3月のフォローアップ研修や4月の新入社員研修の日程打合せや来年度の研修予算の確認が多く、実際に研修を行うことは少なかったのですが、今年は1月から研修依頼がたくさん寄せられています。
1月にチームビルディング研修が珍しく入ったと思ったら、2月は職場風土改革セミナー、管理者向け論理的問題解決研修、階層別のコミュニケーション研修、最後にキャディさん向けのCS（顧客満足度）向上研修、と忙しく働いています。
3月、4月の新人研修も例年の1.5倍くらい依頼が来ています。ただし、4月の新入社員研修に参加する新人の数は減っているので採用を減らした分、教育して大事に育てるつもりなのかも知れません。
また、新入社員研修でなく入社3年目までの若手社員を交えた若年者研修として開催した会社もあります。
アドラックの研修案件がもともと少ないのだと思いますが、人材育成の要望を寄せられるのはとても嬉しいです。人を財産だと思って育てる会社、人事の方とお付き合いできることが嬉しいのです。
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