人財を育成し、企業を発展させる・・・ADDLUCK｜有限会社アドラック

彼女と今回の就職に至る多くの出来事とそのときの気持ちについてお話しました。
面接の出来事、日本人も多く応募した中で彼女が採用された理由、出勤初日の出来事、等々です。今回の就職先は販売菅理で接客も伴うので、今後の彼女のキャリア形成にもとても有利な仕事先であること、職場へ溶け込むためのコミュニケーションについて、仕事のモチベーションを高めるための職業観など、新しい職場で彼女が人財と認められるように、キャリアコンサルティングしました。

彼女の勤める職場には在日ブラジル人の方々も来店されるので、日本語も堪能でブラジル人の文化も理解している彼女は重要な存在になれると思います。

そして彼女に・・・
私はハーフという言い方が好きではなく、あなたのような方は私は「ダブル」だと思っています。日本人の心や言葉、そしてブラジル人の心と言葉を併せ持つ「ダブル」という意味です。
半分日本人で半分ブラジル人なのでなく、2つの心や文化を併せ持つ貴重なダブル人材だと自分を考えて、日本人にもブラジル人にも役立つ働き方をしてください。そして自分の存在価値を高めてください。

と伝えました。
これはキャリアコンサルティングというより、彼女の応援団としてのエールですね。(^^;

彼女は就職が決まり再就職支援が終了すると、アドラックや私との関係が終了するのではないかと心配していました。
再就職支援の仕事が終わったら、先生と受講生の関係でなく、新たに友人関係が始まりますから、勝手に私たちの関係は終わらせませんよ。

と、これからもアドラックに遊びに来てくれるようにお願いしました。

彼女の訪問でとても嬉しい一日となりました。