人財を育成し、企業を発展させる・・・ADDLUCK｜有限会社アドラック

「若年社員研修_マナーと礼儀」

今日は甲府富士屋ホテルで、若年者対象のビジネスコミュニケーション研修を行ないました。
この研修は数年前から山梨県中小企業団体中央会様の依頼で行なっていますが、毎年毎年、色々な会社から送り込まれくる若年社員のタイプが変化しているのが面白いです。

私は年代別に職業観や価値観がどう変化しているのかを調べていますが、今回の研修参加者の職業観や価値観をチェックしてみて、昨年度とまた変化していることに気づきました。

いつか、この研究？成果を発表してみたいものです。(^^;

甲府富士屋ホテルの和食処からの風景＆マイ箸キャンペーン

何年も研修やっていると、参加者も先輩たちから情報仕入れてきていて、私の研修を楽しみにしてくれている人もいます。先輩から楽しくてタメになる研修だから参加できればラッキーだよ、などと言われて来ました、などと泣かせることを言ってくれる人もいます。

だからといって決して研修で楽させたり手抜きをさせたりはしないのですが・・・（当然ですね）

今回の研修カリキュラムは最新Verなのですが、挨拶、礼儀やマナーについての講義方法や実践力を高める手法が格段に進化しています。

つい、昨年や一昨年の社員の人たちのフォローアップ研修やりたいから人事担当の●●さんに、そう伝えといてください、と営業してしまいました。(^^;

研修のお昼も定番で、富士屋ホテルのときは大体、和食処で天丼を食べます。
今年はマイ箸持参キャンペーンをやっていました。マイ箸を持参すると10円引きだそうです。

最近マイ箸を忘れることが多くなっているので、また意識してマイ箸持参運動を続けようと思います。礼儀やコミュニケーションスキルと一緒で、マイ箸も意識して続けることで習慣となるものですから。