人財を育成し、企業を発展させる・・・ADDLUCK｜有限会社アドラック

新入社員といえども、企業や職場、社会に貢献できることは沢山ある。
会社から求められている期待像や期待行動もある。

何かに貢献しているはずと漠然と思うのでなく、もちろん「貢献せよ！」と指示されたからやるのでもなく、配属された職場で貢献できることを真剣に考え、自分が何に貢献すべきかを創造してそれを実行することを研修します。

上司や先輩からの指示待ち人間に育たないように、自立型・自律型人財に育つことが重要だと理解してもらい、貢献のためのプランを作ってもらいます。

とはいっても、社会に出たての新入社員ですから、貢献内容を発見するヒント、それと無理のないプランを作るヒントがないと難しいですね。

いつも、今年の新入社員からはどんなマニフェストが聞けるか、とても楽しみでもあります。

来週から静岡県、大阪、東京など山梨県外の地方遠征に出発します。東京も地方です。(^^;

地方遠征は移動が大変ですが、各地の美味しいものが食べられるのが楽しみです。
講師によっては研修前日は生ものを食べない人もいますが、私は胃腸が丈夫なので(^^;