再就職決定のご報告をいただきました。
アドラックは再就職の委託訓練も行っています。今も20名の受講生がワード、エクセルのMOS資格取得と、ビジネスコミュニケーションスキルアップに励んでいます。
本日が今年最後の教室だったのですが、お一人の受講生から就職が決定したと報告をいただきました。山梨県の再就職状況は決して良いありませんが、彼女は５８歳でワード、エクセルの資格も取得したのち年末に２社の面接を受けられて、見事に両社から採用通知をいただきました。
とても若々しく輝いている彼女を見ていると、企業が欲しがる人材像がよくわかります。
若い人が欲しい、じゃなくて若々しい人が欲しい、のですね。
彼女もそうですが、年齢じゃなく若々しい人の特徴は、元気が良くはつらつとしている、出来ないことを恥じずに学ぶ意欲がある、新しいことに取り組むことを厭わない、などです。
それに、礼儀や気配り、マナー、謙虚さ、経験を兼ね備えているのですから、「組織に居てくれないと困る」最強の人財といえます。
ただ存在しているだけの若手「人在」を採用して育てられずにいるより、若々しいベテランを採用して社内の若手を教育してもらうことは、社内研修などが行えない中小企業では有効な人材育成手法だと思います。
今日の就職決定報告は、今年を締めるにふさわしいとても嬉しいニュースでした。(^^;
- EntryName:usami
- DATE:10:39