面接_23歳の再就職2_圧迫面接
ある会社（山梨では大手のアクセサリー会社）の社長面接で酷い圧迫面接を受けたそうです。
そこは東京の採用コンサル会社を使って、きれいな会社案内や採用案内を作成してラジオPRなどもしているのですが・・・
社長「あなたは、自分のことを利口だと思っている？それとも馬鹿だと思う？」
それに対して「学校の勉強では利口より馬鹿のほうだと思います。仕事はいろいろ考えて取り組むこと、積極的に取り組むことが大事だと思っています。」と答えたら
「うちでは馬鹿はいらないんだよね。」
社長「前の会社は1年半勤めて辞めたんだ。1年半育てて逃げられたんじゃ、●●会社は大損だよね。」
さらに、「職をすぐ変えるような飽きっぽい人は嫌いなんだよね。」
そして「県内で俺を知らないのはもぐりだ。」と自慢話を始めたそうです。彼女から・・・・
「泣きたくなったし、言い換えそうかとも思ったけど、せっかく面接に来たのだからこれも経験、勉強だと思って笑顔で対応してきました。」と報告を受けて「良く我慢したね、エライ！」と褒めてあげました。
しかもその会社から採用前提に再面接したいと連絡が来たそうです。中小企業の面接の実態はこんなものでしょうか？
彼女曰く
「その後の面接では職場の雰囲気や仕事内容などを確認しておくことも大事だと知りました。積極的に質問するようになり、あの面接を経験したおかげでとても素敵な会社に入社できることになりました。」とも報告されました。
人に優劣はつけ難いですが、彼女とその社長と「人間としてどちらが優れているか」は明確ですね。
その社長の会社は私の「人を育てない企業一覧」に載せられました。
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- DATE:11:56